Con el objetivo de planear, implementar y fortalecer las acciones de igualdad de género, no discriminación e inclusión para mejorar las relaciones laborales, la Secretaría de Salud
realizó la primera reunión del grupo de trabajo en materia de cultura institucional con igualdad laboral y prevención del hostigamiento y acoso sexual. Acordaron capacitar al
personal de todas las áreas y niveles, así como un sistema de registro de casos y denuncias, asimismo, se difundirá el protocolo para la prevención, atención y sanción del
hostigamiento sexual y el acoso al interior de los servicios de salud. En la reunión participaron trabajadores de las áreas de Servicios de Salud, Igualdad Sustantiva, Dirección
Administrativa, Atención Médica, Comunicación Social, Innovación y Calidad, Recursos Humanos y Asuntos Jurídicos.
FORTALECEN IGUALDAD LABORAL Y PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL EN EL PERSONAL DE SALUD
